Services

        สวัสดิการพนักงานที่ดีเป็นกุญแจสำคัญในการรักษา พนักงานที่มีคุณภาพและดึงดูดบุคคลากรที่มีความสามารถมาร่วมงานกับองค์กร นอกจากนี้การส่งเสริมสุขภาพจิตและสุขภาพร่างกายของพนักงานสามารถช่วยเพิ่มผลผลิตในการทำงานได้อย่างมหัศจรรย์ องค์กรในยุคปัจจุบันจึงต้องการออกแบบแผนสวัสดิการพนักงานที่มีความหลากหลายและสามารถตอบโจทย์ความต้องการของพนักงานทุกรุ่น ทุกวัย เพื่อยกระดับความพึงพอใจ เพิ่มสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี Good Health and Well-being ให้แก่พนักงานในองค์กร

Employee Benefits Management คือบริการด้านการบริหารการเบิกจ่ายสวัสดิการพนักงาน ให้กับองค์กรทั่วไปที่จัดให้มี สวัสดิการพนักงาน ในรูปแบบ “Self-insured” หรือ “การประกันตนเอง” >> Self-Insured คืออะไร

เราคือผู้นำด้านการให้บริการด้านสุขภาพแบบครบวงจร ด้วยประสบการณ์ ความเชี่ยวชาญ และข้อมูลด้านสุขภาพมากกว่า 18 ปี ในการเป็นผู้ให้บริการด้านการพิจารณาการเบิกจ่ายสินไหมทดแทนสุขภาพและอุบัติเหตุแก่บริษัทประกันวินาศภัยและประกันชีวิตชั้นนำในประเทศไทย มากกว่า 30 บริษัท และอีกกว่า 30 กลุ่มบริษัทจากองค์กรชั้นนำในประเทศไทยที่มอบความไว้วางใจให้ BVTPA ดูแลสวัสดิการพนักงาน

ภายใต้แนวคิดกลยุทธ์ “Unlock Health & Wellbeing Possibilities” ผ่านการสร้างประสบการณ์ที่เหนือกว่าในด้านนวัตกรรมบริการครบวงจร ด้วยการพัฒนาบริการที่เข้าถึงและเข้าใจลูกค้า BVTPA มุ่งมั่นสู่การเป็นผู้เชี่ยวชาญในด้านการพัฒนาบริการที่ตอบสนองครบทุกความต้องการด้านสุขภาพ และความเป็นอยู่ที่ดี ด้วยการส่งมอบบริการที่สร้างประสบการณ์ที่ดีที่สุด

BVTPA นำเสนอบริการ  Employee Benefits Management ในรูปแบบ Comprehensive Health and Well-being Solutions ที่ช่วยองค์กรปรับกลยุทธ์ด้านสวัสดิการให้สอดคล้องกับความต้องการของพนักงานทุกกลุ่ม ทุกรุ่น ทุกวัย ได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยองค์กรสามารถออกแบบแผนความคุ้มครองได้อย่างยืดหยุ่น และครอบคลุม

โดยบริการของเราครอบคลุมระบบการบริหารจัดการตั้งแต่ต้นจนจบ ได้แก่

สถานพยาบาลเครือข่าย :
สถานพยาบาลเครือข่ายมากกว่า 550 แห่งทั่วประเทศไทย เพื่ออำนวยความสะดวกให้กับพนักงานขององค์กรลูกค้า เข้ารับการรักษาพยาบาลภายใต้วงเงินสวัสดิการของบริษัทโดยไม่ต้องสำรองจ่าย ไม่ต้องแสดงบัตร พร้อมได้รับส่วนลดพิเศษจากสถานพยาบาล TPA Healthcare Network

อนุมัติจ่ายไว :
การพิจารณาอนุมัติการเบิกจ่ายที่รวดเร็ว ภายใน 7วันทำการ สำหรับกรณีพนักงานสำรองจ่าย ซึ่งรองรับการเบิกในรูปแบบ electronic ผ่าน eClaims function ไม่ต้องนำส่งเอกสารฉบับจริง

ระบบรายงานอัจฉริยะ :
การเชื่อมต่อข้อมูลระหว่างระบบสู่ระบบ เพื่อลดเวลาการบริหารจัดการข้อมูล พร้อมรายงานวิเคราะห์ข้อมูลการเบิกจ่ายเพื่อควบคุมต้นทุน และวางแผนด้านการดูแลสุขภาพพนักงานได้อย่างเหมาะสม

บริการลูกค้าสัมพันธ์ ตลอด 24 ชั่วโมง ทุกวัน :
เจ้าหน้าที่บริการลูกค้าสัมพันธ์ พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ เพื่ออำนวยความสะดวกการใช้บริการ หรือประสานงานเมื่อต้องการความช่วยเหลือเร่งด่วนฉุกเฉิน ตลอด 24 ชั่วโมง 7 วัน ผ่านระบบโทรศัพท์ 02-660-1200 หรือ แชทกับเจ้าหน้าที่ของเราได้ผ่านช่องทาง Line Official Account: @TPACare

TPACare Mobile Application :
สมาชิกสามารถตรวจสอบสิทธิ วงเงิน ประวัติการเบิก และติดตามสถานะการเบิกได้แบบ Real time ผ่านโทรศัพท์มือถือ

รองรับการนำส่งเอกสารในรูปแบบ electronic ผ่าน eClaim Service

พบหมอออนไลน์ รอรับยาส่งถึงที่ผ่านเครือข่ายพันธมิตร TPA Telemed Mart โดยไม่ต้องสำรองจ่าย

Health Promotions :
กิจกรรม ส่งเสริมสุขภาพที่องค์กรสามารถร่วมออกแบบให้สอดคล้องกับความต้องการของพนักงานองค์กรท่าน

• แผนสวัสดิการและความคุ้มครอง ที่สามารถออกแบบได้อย่างอิสระตามความต้องการขององค์กร เสริมสร้างการมีส่วนร่วมและสร้างความพึงพอใจของพนักงานการจัดสวัสดิการที่เหมาะสมสำหรับบุคลากรไม่เพียงแต่ช่วยดูแลพวกเขาได้อย่างครบถ้วน แต่ยังเป็นเครื่องมือสำคัญในการสร้างแรงจูงใจและความรู้สึกมีส่วนร่วม (Employee Engagement) ภายในองค์กร ทำให้พนักงานรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรอย่างแท้จริง นำไปสู่การพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน
• ลดต้นทุนและทรัพยากรในการจัดการงานเอกสารและกระบวนการเบิกจ่าย
• เข้าถึงข้อมูลการเบิกและการวิเคราะห์ได้อย่างรวดเร็วและแม่นยำ ช่วยในการตัดสินใจและติดตามผลได้อย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
• ศูนย์บริการลูกค้าพร้อมอำนวยความสะดวก 24 ชั่วโมง 7 วัน